recruiter (Boxmeer / Apeldoorn)

  • Directie/Staf/Commercie
  • ervaren
  • Onbepaalde tijd
  • Boxmeer
  • WO / HBO

Reageren kan uiterlijk tot maandag 17 december 12:00u.

Functie Omschrijving

Wat doe je?

Je dag begint met een kop koffie of thee die je drinkt tijdens het screening van job board cv’s en gerichte sollicitaties. Je belt de passende kandidaten, plant de sollicitatiegesprekken in (soms na overleg met de vestiging) en verwerkt dit in de recruitmentsoftware, terwijl je je tweede kopje drinkt. Je handelt vervolgens je mail af.

Daarna draai je een search op LinkedIn en benadert interessante kandidaten. Je ververst vacatures waar nodig en schrijft een nieuwe concepttekst die je met de vestigingsmanager doorspreekt, waarna je de functie online zet. Je post de vacature ook op Facebook en LinkedIn. De telefoon gaat. Een belangstellende die om meer informatie vraagt na het lezen van een vacature op social media. Je staat hem enthousiast te woord, stelt een aantal doortastende vragen en spoort hem aan om te solliciteren.

Het is lunchtijd, gezellig met je collega's naar de kantine, Weer terug op je werkplek, bekijk je de beursplanning en constateer je dat er nog wat losse eindjes geregeld en afgestemd moeten worden. Je pakt dit adequaat en voortvarend op waarbij je intern overleg hebt met de juiste collega’s. Vervolgens schuif je aan bij een werkoverleg waar de kandidaten in procedure besproken worden en je creatieve input kan geven hoe de kandidaten beter te vinden, binden en boeien zijn.  

Dan nog een paar belletjes; om te vernemen hoe de sollicitatiegesprekken van de vorige dag verlopen zijn. Je verwerkt vervolgacties, zoals inplannen van een vervolgafspraak in het systeem, evenals een beknopt en helder gespreksverslag. Ook bel je met een flink aantal potentiële kandidaten. Kandidaten die je in het verleden gesproken hebt, bijvoorbeeld tijdens bedrijvendagen waar jijzelf (of collega’s) aanwezig bent geweest. Hoe leuk is het om na een zorgvuldige contactperiode, iemand op een persoonlijk gesprek welkom te mogen heten op de vestiging waarna hij een contractvoorstel krijgt en tekent. Dat wil je graag realiseren. Dat geeft je een kik! 

Het is 16.00 uur en de deurbel gaat en je realiseert je dat je sollicitant voor de deur staat. Samen met de adviseur schuif je aan tafel met het CV in de hand waarop jouw voorbereidende aantekeningen van de vorige dag staan. Je krijgt energie van het gesprek en kan hierin je enthousiasme en positieve gevoel over de organisatie goed overbrengen op de kandidaat. Na de korte nabespreking volgt morgen de vastlegging en het inplannen van de vervolgacties. Je kijkt er naar uit om met deze kandidaat het vervolgtraject in te gaan en maakt hieromtrent nauwgezet afspraken met je collega voor de inhoud van het contractvoorstel. Dat laatste ga je morgenochtend gelijk regelen. Inmiddels is het al 17.15 uur, tijd om naar huis te gaan. Deze avond geen telefoontjes naar kandidaten, presentatie of netwerkevent bij een studievereniging.

Je stapt in de auto en kijkt voldaan terug op een afwisselende, drukke en productieve werkdag.

Wat bieden we?

Wij bieden je zekerheid, zodat jij je carrière in beweging kunt brengen én houden. Dat doen we door je een vaste baan te bieden met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarbij horen onder andere de mogelijkheid tot het rijden van een leaseauto en het bijkopen van adv-dagen, een goed pensioen en korting op je sportabonnement. Onze actieve personeelsvereniging versterkt de sfeer binnen TCPM. Je functie geeft ruimte voor flexibiliteit in je werktijden.

Daarnaast investeren we graag samen met jou in je persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden een goede studieregeling en bieden jou de kans om door te groeien. Kennis die je deelt, blijft in beweging en groeit!

Je zult deel uitmaken van een klein, gedreven en gezellig team met focus op de groeidoelstelling.

Functie Eisen

Wat heb je nodig: 

  • hbo-opleiding aangevuld met relevante werkervaring, bij voorkeur richting  recruitment of w&s;
  • flexibel, bereid soms onregelmatig te werken en te reizen naar andere vestigingen;
  • organisatorisch sterk, gestructureerd en administratief onderlegd;  
  • affiniteit en - handigheid met (recruitment)software, kennis van Carerix is een pré;
  • pro-actief, resultaatgericht, communicatief, empathisch, representatief, creatief, ondernemend, klantgericht: kortom een plezierige persoonlijkheid met drive en flair;
  • woonachtig regio Boxmeer (of tussen Boxmeer en Apeldoorn ) en bereid om ten minste 1 dag of twee dagen per week in Apeldoorn te werken. 

Informatie

Voor meer informatie over de functie of het selectietraject kan je contact opnemen met Bianca Kreijger, corporate recruiter, +31 (0)88 220 15 04 of +31 (0)6 48 60 79 75.

Ben jij ervan overtuigd dat de vacature recruiter echt iets voor jou is en dat jij in ons team past? Solliciteer dan direct via de button.

www.tcpm.nl/werken-bij-tcpm

Bedrijfsomschrijving

Groei mee met jouw talent

WE LOVE ENGINEERING!

TCPM is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 200 medewerkers en 5 vestigingen in Nederland. We groeien al meer dan 25 jaar, samen met onze (internationale) klanten in de industrie. Denk hierbij aan de marktsegmenten Capital Goods, Food, Pharma, Energy en Marine & Offshore. 

Als ingenieurs en adviseurs vinden wij ons vak gewoon het mooiste dat er is. Daarom blijven we ons dag in dag uit ontwikkelen in onze expertises engineering (in-house & on-site), industriële veiligheid en projectmanagement. Groei jij mee?

Over ons

TCPM is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau dat voornamelijk actief is in de industrie. Ben jij een startende of juist héél ervaren engineer of adviseur die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? De kans is groot dat je die bij TCPM vindt! Kijk rustig rond op deze website óf kijk direct even of jouw droomfunctie bij onze vacatures staat.

Contact

Hoofdkantoor TCPM

Boogschutterstraat 40
7324 BA Apeldoorn

T. +31 (0)88 220 14 00
E. tcpm@tcpm.nl 

Bekijk alle vestigingen

© 2018 TCPM. All Rights Reserved. Designed By MarkT-DEsign

Zoeken