In het najaar van 2023 startte de herinrichting van het kantoor TCPM Zuid. Als laatste van de vijf TCPM kantoren is nu ook de locatie in Boxmeer volledig gemoderniseerd, verduurzaamd en qua uitstraling gelijkgetrokken met de andere kantoren.
Een uitnodigende werkomgeving
Achterliggende gedachte is dat een uitnodigende werkomgeving de binding met TCPM en de onderlinge band tussen de ruim zestig medewerkers hier versterkt. Bovendien bevordert het kennisdeling en kruisbestuiving tussen disciplines, wat helpt om opdrachtgevers steeds de beste oplossing te bieden. En dat doet TCPM vanuit regionale kantoren.
Naast nieuwe werkplekken en meer vergaderruimtes is er ook een werkcafé gerealiseerd. “Dat biedt ons de ruimte om events voor onze medewerkers, maar ook voor onze relaties in eigen huis te organiseren”, zegt Jean-Paul, manager Zuid, zelf al ruim zestien jaar werkzaam bij TCPM.
“De medewerkers werken vanuit ons kantoor in Boxmeer, op locatie bij de opdrachtgever of vanuit huis. Vanwege onze groei was er behoefte aan meer werkplekken op kantoor en zo wordt ook het onderlinge contact gestimuleerd.”
Inzichten doorgeven
Met die aantrekkelijke werkomgeving beoogt Jean-Paul ook zijn mensen te binden en te zorgen voor kruisbestuiving tussen de verschillende disciplines waar TCPM sterk in is: engineering, industriële veiligheid en projectmanagement. “Kennisdeling en van elkaar leren. Dat iemand die in de semicon interessante inzichten opgedaan heeft deze doorgeeft aan iemand die in een heel andere industrie actief is. Daar profiteren onze opdrachtgevers ook weer van.” Die diversiteit aan opdrachtgevers waarvoor TCPM werkt, spreekt medewerkers aan. “De ene keer sta je in een cleanroom, de volgende keer op een scheepswerf. Een breed palet, met wel steeds een industrieel karakter.”
Nieuwe wegen
Zo biedt TCPM ervaren engineers een boeiende werkomgeving en afwisselende opdrachten, en krijgen jonge, hoogopgeleide technici de mogelijkheid te ontdekken waar hun interesse ligt. “Soms halen we hen expres uit hun comfortzone om nieuwe wegen te verkennen. Doorgaans pakt dit positief uit en zijn ze blij met die ervaring.” Die diversiteit aan opdrachtgevers is van alle tijden, stelt Jean-Paul, en omvat naast mkb-bedrijven ook startups en multinationals in markten die voor TCPM Zuid uiteenlopen van voedingsindustrie, farmacie en maritiem tot papierindustrie en semicon. Dit betreft zowel producerende bedrijven als machine- en apparatenbouwers.
“Dat biedt ons de ruimte om events voor onze medewerkers, maar ook voor onze relaties over een interessant thema, in eigen huis te organiseren"
Jean-Paul, manager ZuidCulturele fit
Het kantoor TCPM Zuid is al meer dan 25 jaar actief vanuit Boxmeer, sinds 2009 vanuit de huidige locatie. Bij veel bedrijven is sprake van langjarige klantrelaties. “Als ik de klantenlijst van vijftien jaar geleden vergelijk met die van nu, zijn er veel overeenkomsten. En met het oog op onze dienstverlening is regionale aanwezigheid belangrijk. Opdrachtgevers hechten aan persoonlijk contact en stellen het op prijs dat we in de buurt zitten. De culturele fit is belangrijk”, vertelt Jean-Paul. “En het is ook goed voor de binding met de eigen medewerkers, 80 procent woont binnen een straal van 40 kilometer rond Boxmeer.”
Lange dienstverbanden en langjarige klantrelaties met vaste contactpersonen is over en weer prettig werken, stelt Jean Paul. “Je weet wat je aan elkaar hebt. Want om succesvol te zijn, moet je de drijfveren van de opdrachtgever kennen, weten wat bij het bedrijf past. Verder werken we steeds zo veel mogelijk met pools van medewerkers, zodat een opdrachtgever niet afhankelijk is van één persoon.
Opdrachtgevers hechten aan persoonlijk contact en stellen het op prijs dat we in de buurt zitten.
Jean Paul, manager ZuidEn ook intern zijn de lijntjes kort, het is een informele organisatie”, zegt hij. “Opdrachtgevers kunnen erop vertrouwen dat onze mensen snel tot de kern van een probleem komen en hier vanuit verschillende invalshoeken naar kunnen kijken, waar nodig samen met TCPM-collega’s uit andere expertisegebieden. En ook echt met hen meedenken, altijd naar een oplossing toewerken.”
Meegroeien met de markt
Goede technici zijn en blijven dan ook essentieel. “We steken veel tijd en energie in de opleiding van onze mensen, onder meer in werkgroepen, zodat ze op de hoogte zijn van de technologie van de toekomst, maar ook bewezen principes komen aan de orde. Toen ik kwam, gingen we net van een 2D- naar een 3D-omgeving. Sindsdien zie je een enorme versnelling in technologie, op IT-gebied en nu met bijvoor- beeld AI”, schetst de manager. De eigen TCPM Academy en de roadmap TCPM Fit for Future geven hier concreet invulling aan. “Als je zoals wij in een breed oplossingengebied actief bent, moeten je mensen en je tools meegroeien met de vraag in de markt.”
